Кто пишет и подписывает служебную записку. Образец служебной записки о повышении зарплаты составляется и подписывается: сотрудником, добивающимся увеличения заработной платы.
Служебная записка на повышение зарплаты: как правильно написать
Причины оформления Ходатайствовать об увеличении заработной платы допустимо при возникновении следующих обстоятельств: сотрудник был переведен на более высокооплачиваемую должность; произошло изменение организационных условий трудовой деятельности — увеличено количество рабочих часов, скорректирован график выхода на работу, дополнен объем должностных обязанностей; произошло изменение технологических условий трудовой деятельности — использование инновационного оборудования, внедрение новых направлений выполняемых работ, повышение степени сложности реализуемых функций; при наступлении даты проведения плановой индексации доходов работников. Помимо вышеуказанных позиций, руководство организации имеет право самостоятельно повысить оплату труда без каких-либо оснований — достаточно стремления улучшить статус и престиж учреждения. Дополнительная инструкция представлена ниже на видео. Порядок составления заявления Заявить о необходимости повышения заработной платы допускается только при наличии веских оснований. Сам документ оформляется в произвольном варианте, так как законом не предусмотрено конкретного образца. Однако в каждом учреждении обычно выделена предпочитаемая форма, поэтому перед написанием заявления рекомендуется обратиться в отдел кадров или в бухгалтерию для получения уточняющих сведений. Вне зависимости от принятого образца необходимо придерживаться официально-делового стиля оформления и обеспечить следование правилам русского языка. Также должна быть соблюдена общая структура заявления, в котором обязательна к отражению следующая информация: наименование организации, где трудоустроен заявитель; фамилия, имя и отчество генерального директора; фамилия, имя, отчество и должность лица, ходатайствующего о повышении заработной платы; наименование документа; обращение к работодателю с уточнением сути просьбы и мотивов для их реализации; дата оформления и подпись. В зависимости от конкретных обстоятельств могут быть отмечены дополнительные позиции. К примеру, допускается прописать желаемую прибавку.
Увеличение объема работ Увеличение списка должностных обязанностей после трудоустройства подразумевает необходимость в предоставлении компенсирующих выплат за расширение объема выполняемых действий.
При принятии положительного решения относительно увеличения зарплаты издается приказ по такому образцу. Образец в связи с увеличением объема работ сотрудника Оформление служебки об увеличении заработной платы по причине повышения объема выполняемых работ не имеет четких правил и унифицированной формы для заполнения. В большинстве случае технология и правила составления таких бумаг закрепляется внутренним локальным актом. Служебная записка может составляться несколькими способами — путем написания от руки и оформления в печатном виде. При написании необходимо воспользоваться чистым листом бумаги формата А4. В процессе оформления документа следует придерживаться общепринятых норм. Они подразумевает отражение в нем информации следующего типа: сведения об организации — точное название; ФИО и должность адресата; ФИО и должность сотрудника, составившего документ; наименование бумаги; основная часть.
В ней отражается непосредственная просьба работника. Максимально подробно описывается причина, по которой возникла необходимость увеличения оклада, приводятся обоснования просьбы о повышении; дата написания; подпись лица, составившего документ, ее расшифровка. Помимо этого, в записке можно указать величину оклада, действующую на момент составления служебной записки. При желании указывается желаемый размер заработной платы. Если документ оформляется в связи с увеличением объема работ, важно доказать факт наличия этого обстоятельства. При наличии подтверждающей документации ее необходимо оформить в виде приложений. Их, в свою очередь, следует пронумеровать и описать в записке. К примеру, таким документом может являться соглашение на обслуживание какого-либо дополнительного предприятия.
Но, чтобы облегчить им эту задачу и минимизировать возможные ошибки, ознакомьте их с примерами служебных записок на повышение зарплаты, включенными в качестве шаблонов в Инструкцию по делопроизводству. Любая служебная записка на повышение зарплаты — в связи с инфляцией или в связи с увеличением объема работы — это основание для принятия финансового решения. Например, «на 20 процентов к установленному окладу». Главная задача руководителя, который задумывается о том, как писать служебную записку на повышение зарплаты, — обоснование своей мотивированной позиции.
Ему необходимо как можно более убедительнее изложить свою просьбу о повышении зарплаты кому-то из сотрудников. Тут мало привести количественные показатели, нужно также сослаться на фактические обстоятельства, документы, охарактеризовать работника с положительной стороны.
Поэтому ссылки в служебной записке должны указывать на федеральные нормативные акты. Об индексации зарплаты читайте подробнее здесь.
Если ссылаться на рост цен, то можно опираться на статистические данные субъектов Федерации, поскольку подорожание отдельных товарных категорий или услуг может касаться не всей страны, а только некоторых ее регионов. Также в служебной записке следует обосновать, какой именно уровень заработной платы сможет обеспечить сотруднику прежний или лучший уровень жизни. Пример служебки: После испытательного срока Многие предприятия практикуют назначения испытательных сроков для специалистов прежде, чем назначать их на должность. Размер зарплаты в данном временном периоде существенно меньше обещанной после взятия на постоянное место работы.
Увеличение оклада после успешного прохождения испытательного термина является материальным стимулом для соискателя вакансии. Бывает, такие ситуации изначально прописаны во внутреннем регламенте предприятия. Тогда для увеличения оклада, нужно просто выполнить его требования. Скачать образцы.
Как составить служебную записку на повышение зарплаты
прохождение сотрудником аккредитации, в ходе которой повысилась его профессиональная классификация. Служебная записка должна составляться в тех случаях, когда работодатель самостоятельно принял решение повысить сотруднику зарплату. Примерный образец служебной записки на повышение заработной платы. Как должна выглядеть служебная записка о повышении заработной платы в 2019 году и при каких условиях ее оформляют, дают ход? Содержание статьи (кликните, чтобы посмотреть). Здесь указывается обязанность работодателя проводить индексацию зарплаты сотрудников из-за роста потребительских цен, то есть в связи с инфляцией в стране. Законом не регламентированы сроки и процесс осуществления индексации. Одним из способов мотивации сотрудников является служебная записка о повышении заработной платы. Оплата труда работника состоит не только из оклада. Это и премии, районный коэффициент, надбавки и иные стимулирующие выплаты.
Обоснование повышения заработной платы: пример документа, аргументы для руководства
Как писать служебку о повышении зарплаты Как грамотно написать служебную записку на повышение заработной платы – образцы для скачивания, примеры. Если служебная записка составляется по этой причине, следует постараться доказать, что повышение зарплаты позволит обеспечить должный уровень жизни сотрудника. Скачать образец служебной записки в связи с инфляцией – word. После испытательного срока. Для этого обратитесь с такой просьбой к руководителю компании. В заявлении-ходатайстве аргументируйте свою просьбу: укажите профессиональные качества работника, достигнутые результаты. Образец служебной записки о повышении зарплаты смотрите ниже. Мы надеемся на ваше положительное решение по вопросу повышения заработной платы и готовы обсудить эту тему на предстоящей встрече руководства компании. Образец написания служебной записки на повышение зарплаты в 2023 году. В текст служебной записки на повышение зарплаты стоит включить перечень заданий, выходящих за рамки трудового договора сотрудника, которые он выполнял последнее время, и предложить руководству начислять за них оплату.
Образец служебной записки на повышение зарплаты
Инструкция: пишем служебную записку на повышение зарплаты Зачем нужна служебная записка Увеличение заработной платы в российских бюджетных организациях проводится довольно редко. По большей. В данной статье вы найдете образец служебной записки на повышение зарплаты на 2024 год, а также узнаете, как правильно оформить текст, который будет направлен сотруднику, чтобы предложить ему увеличение заработной платы. Если служебная записка составляется по этой причине, следует постараться доказать, что повышение зарплаты позволит обеспечить должный уровень жизни сотрудника. Скачать образец служебной записки в связи с инфляцией – word. После испытательного срока.
Как составить служебную записку на повышение зарплаты
Примерный образец служебной записки на повышение зарплаты по этой причине: В связи с увеличением объема работ. Если сотрудник выполняет больший объем, чем раньше, он вправе просить прибавку к зарплате, соразмерную его новой нагрузке. Подборка наиболее важных документов по запросу Образец служебной записки для повышения оклада (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое). В связи с успешным развитием и достижением поставленных целей мы приняли решение о принудительном повышении заработной платы для всех сотрудников. Основные особенности новой системы оплаты труда: Повышение зарплаты распространяется на всех сотрудников. Содержание1 Служебная записка на повышение зарплаты: образец, особенности составления и требования:1.1 Что такое служебная записка?1.2 Основные принципы оформления служебной записки1.3 Кто составляет служебную записку об увеличении. В служебной записке начальник может предложить размер увеличения зарплаты (в твердой сумме или процент от нынешнего оклада работника). Руководитель организации должен поставить визу на служебной записке на повышение зарплаты.
Как составить служебную записку на повышение зарплаты
DOC: Бланк служебной записки об увеличении заработной платы Образец служебной записки об увеличении заработной платы Основания для повышения зарплаты Руководитель вряд ли удовлетворит немотивированную просьбу о повышении зарплаты. Как правило, в качестве основания дл увеличения оплаты труда могут быть указаны: повышение квалификации, получение нового разряда, категории работником; увеличение объема работы или расширение зоны обслуживания; длительный период работы в организации. Следует учитывать, что увеличение заработной платы в связи, например, с длительным периодом работы в организации или отрасли — право, но не обязанность работодателя, если обратное не изложено в соответствующем локальном нормативном акте. Составление служебной записки Унифицированной формы служебной записки об увеличении заработной платы не существует.
Для передачи документа пользуются одним из способов, поддерживаемых в организации: посредством электронного документооборота; при личной встрече с работодателем. Служебку, переданную нанимателю одним из вышеперечисленных способов, необходимо зарегистрировать в журнале входящей корреспонденции. Получить доступ к материалам КонсультантПлюс на 2 дня. Что дальше После прочтения служебной записки работодатель ставит свою резолюцию с отметкой об удовлетворении или отклонении просьбы об увеличении вознаграждения. Если директор согласился повысить жалование работнику, последующий алгоритм действий таков: Служебка с визой начальника передается в отдел кадров. Кадровик подготавливает и направляет директору на подпись приказ об увеличении оклада сотруднику. Подписанный документ передается в бухгалтерию для проведения начисления зарплаты и ее выплаты.
Как правило, после этих действий свою следующую зарплату работник получит в увеличенном размере.
В том числе принятие гражданина на работу по итогам успешного прохождения испытательного срока; расширение должностных полномочий, увеличение обязанностей; прохождение сотрудником аккредитации, в ходе которой повысилась его профессиональная классификация. Служебная записка должна составляться в тех случаях, когда работодатель самостоятельно принял решение повысить сотруднику зарплату. В основном такое желание появляется у руководителей после того, как работник добивается определенных успехов в процессе осуществления своей трудовой деятельности на конкретном предприятии. Важно — аргументы, приводимые в записке, должны быть адекватными и обоснованными. Не стоит пытаться перехвалить себя — начальство не оценит такого поступка. Перед составлением служебки необходимо еще раз подумать, действительно ли были достигнуты успехи в работе, или нет. Как и когда лучше прочить повышения зарплаты? Служебную записку можно заменить заявлением или ходатайством, которые оформляются по тем же правилам. Как написать служебку на увеличение зарплаты?
Технология составления служебной записки во многом зависит от причины, по которой возникла необходимость увеличения размера оклада сотрудника. При написании служебки важно руководствоваться именно этим фактором. Обстоятельство, которое сподвигло работника к оформлению бумаги, должно подробно в нем излагаться. Ниже представлены особенности написания по различным основаниям. При принятии положительного решения относительно увеличения зарплаты издается приказ по такому образцу. Образец в связи с увеличением объема работ сотрудника Оформление служебки об увеличении заработной платы по причине повышения объема выполняемых работ не имеет четких правил и унифицированной формы для заполнения. В большинстве случае технология и правила составления таких бумаг закрепляется внутренним локальным актом. Служебная записка может составляться несколькими способами — путем написания от руки и оформления в печатном виде. При написании необходимо воспользоваться чистым листом бумаги формата А4. В процессе оформления документа следует придерживаться общепринятых норм.
Они подразумевает отражение в нем информации следующего типа: сведения об организации — точное название; ФИО и должность адресата; ФИО и должность сотрудника, составившего документ; наименование бумаги; основная часть. В ней отражается непосредственная просьба работника. Максимально подробно описывается причина, по которой возникла необходимость увеличения оклада, приводятся обоснования просьбы о повышении; дата написания; подпись лица, составившего документ, ее расшифровка.
Рост заработка может относиться к отдельным работникам, группе в целом или другому структурному сегменту. В результате работодатели могут повышать заработную плату или базовый оклад, а также выплачивать льготы, доплаты или дополнительные выплаты в соответствии с внутренними правилами компании. Причины повышения заработной платы Работники могут требовать повышения заработной платы по различным причинам, каждая из которых должна быть обоснована и подкреплена доказательствами того, что повышение действительно желательно. Наиболее распространенными причинами являются резкое повышение цен на товары первой необходимости и продукты питания; и фактическое совмещение двух работ или выполнение дополнительных обязанностей; и увеличение ответственности Иова по собственной инициативе; и долгосрочная работа в компании; и если зарплата не пересматривалась в течение нескольких лет и не соответствует другой организации; и Приобретение дополнительных навыков в связи с собственными инициативами. Хотя статья 135 Трудового кодекса предусматривает обязанность работодателя ежегодно корректировать заработную плату, всем известно, что эта надбавка не распространяется на цены. Поэтому необходимо обосновать запрос в меморандуме: помимо официальных данных Росстата, анализ предыдущих периодов должен содержать конкретный перечень товаров, цены на которые выросли. Однако это должны быть предметы первой необходимости, а не элитные семена.
Не ждите, пока ваш начальник будет постоянно просить вас выполнять дополнительную работу, прежде чем принимать решение о повышении зарплаты. В дополнение к основным обязательствам, изложенным в вашем трудовом договоре, рекомендуется составить меморандум о взаимопонимании, в котором четко прописаны задачи, которые вы должны выполнять. Обращение по адресу с просьбой увеличить вашу рабочую нагрузку может повысить вашу зарплату. Способность выполнять дополнительные функции может быть продемонстрирована на курсах и тренингах. Долгосрочная занятость — не лучший аргумент. Как правило, без инициативы со стороны работника, старый сотрудник уже получает зарплату. Если руководство компании этого не делает, работник может не считаться ценным сотрудником. Если компания долгое время не изменяла зарплату, это повод написать мемуар с призывом повысить ее. Другая причина — если к разным работникам относятся не одинаково, на аналогичных должностях, в другой части компании, зарплаты выше. Личные качества и дополнительные занятия, которые способствуют интересам бизнеса, являются причиной для обращения к руководству с просьбой о предоставлении персональных надбавок.
Например, инженер-строитель заканчивает курс и владеет AutoCAD. В настоящее время предприятиям нет необходимости обращаться к сторонним фирмам за услугами по вторичному проектированию и количественному заданию. Менеджер по продажам может использовать личные отношения в своей работе, принося больше пользы компании. Пример оформления служебной записки для группы сотрудников Пример заявки на увеличение заработка сотрудников для конкретного подразделения может иметь следующий формат. Предлагаемая сумма заработной платы: …. Руководитель отдела, ФИО, подпись и дата. Повышение зарплаты обычно происходит с нового календарного месяца. Пример оформления для отдельного сотрудника Пример меморандума руководителя об увеличении дохода отдельного сотрудника может быть составлен следующим образом. В связи с вышеизложенным, я был проинформирован Ф. Подпись и расшифровка, дата синтаксиса, место и имя.
Повышение оплаты труда по инициативе сотрудника. Прежде всего, если работник хочет увеличить свой доход, он должен предвидеть и оценить свою эффективность на рабочем месте. Следующие шаги следующие. Составить меморандум о взаимопонимании, и Отправьте его лицу, ответственному за эти вопросы, и Доставить документ через сотрудника или офис отдела кадров, отметив получение второго экземпляра допускается личная доставка директору. В ожидании ответа Загрузите результаты теста памятки. Не ожидайте немедленного ответа. У компании есть 30 дней на рассмотрение вашего заявления. Вы должны быть готовы к любому отказу, который вы получите. В этом случае необходимо проанализировать причины такого решения. В соответствии с положениями действующего законодательства, вы можете даже опротестовать отказ Совета по трудоустройству.
Однако рассчитывать на положительное решение можно только в том случае, если была нарушена процедура повышения заработной платы, предусмотренная локальным документом компании. Необходимо изучить отраслевые соглашения. В этих документах часто указываются оттенки заработной платы и корректировки. Например, федеральное отраслевое соглашение по строительству и строительной индустрии предусматривает корректировку более чем в 1,2 раза по сравнению с прожиточным минимумом. Этот документ также регламентирует другие льготы, дополнительные выплаты в зависимости от объема и продолжительности службы. Необходимо принимать во внимание коллективные договоры, надбавки и другие местные нормативные акты, регулирующие повышение заработной платы. Если один из пунктов подходит к ситуации, на него следует ссылаться. Как составить служебную записку? Образец Если местный документ не содержит примера документа, его можно подготовить следующим образом Руководителю компании, имя и фамилия. Эти обстоятельства увеличили объем моей работы и обязанностей и удвоили число подчиненных мне людей.
Текущая заработная плата в рублях. Заказ или увеличение контракта если применимо. Название, имя и подпись автора. Дата редактирования. Если в компании нет электронного документооборота, рекомендуется подавать документ через офис сотрудника, чтобы секретарь мог отметить его получение. Что нужно указать в записке, чтобы увеличить шансы на повышение зарплаты? Чтобы менеджеры могли выполнить просьбу, рекомендуется дополнить причинно-следственную часть документа реальными результатами на рабочем месте. Для каждого руководителя важнее всего не прилагательные типа «исполнительный» или «долгосрочная компания», а цифры и события. Его можно сформулировать следующим образом. Я постоянно выполняю индивидуальные планы продаж.
Создание и внедрение мной программного обеспечения для заказов позволяет компании обзванивать сотрудников центра … Я сэкономил энное количество рублей. Благодаря разработанным мной программам по привлечению новых клиентов, отдел увеличил прибыль компании за последний квартал на …. Основное внимание уделяется увеличению прибыли. Как выстроить разговор с начальником при обсуждении заработной платы Во-первых, сотрудников просят выбрать подходящее время. Если продажи сократились, нет причин говорить о повышении зарплаты, так как компания испытывает финансовые проблемы; Если продажи сократились, нет причин говорить о повышении зарплаты, так как компания испытывает финансовые проблемы. Если у сотрудника в последнее время были неудачи, это также не самое подходящее время для обращения к администрации. В противном случае предпочтительнее спрашивать, когда начальник в хорошем настроении и не занят. Работники должны иметь уверенный голос. Лучше всего начать обсуждение с личных достижений, которые имели ощутимые последствия для компании. Говорите, что хотите, чтобы вас спросили, только если есть реальное предложение другой работы.
Всегда есть риск, что от имеющейся работы откажутся, и вам придется отказаться, не получив предложения о работе. Рекомендуется попросить о повышении и выразить свое желание получить конкретную цифру или процент. В конце обсуждения лучше всего четко определить, что вам нужно сделать, чтобы достичь желаемого уровня зарплаты, и стоит ли ожидать повышения. Если ваш руководитель не дает вам реальной надежды на повышение зарплаты, вы, скорее всего, задумаетесь о смене работы. Обоснование повышения зарплаты — это болезненный и творческий процесс. Сотрудники должны проанализировать свои результаты на работе, оценить реалистичные возможности и затем попросить о повышении зарплаты. В этом видео вы узнаете, как попросить руководителя о бесконфликтном повышении зарплаты.