Работодатели имеют право самостоятельно выбирать способ выплаты зарплаты работникам: перечислением на карточки или выплатой наличными из кассы.
Как бизнесу нанимать иностранных работников
Особенности выплаты заработной платы иностранным гражданам – нерезидентам. Выплата зарплаты иностранцу, не имеющему вида на жительства в России, — это валютная операция (п. 9 ч. 1 ст. 1 Закона от 10 декабря 2003 года №173-ФЗ). О выплате юрлицом-резидентом зарплаты находящимся за пределами РФ работникам зарубежного представительства (филиала), а также работникам иного юрлица-резидента, в том числе по агентскому договору. Срок для привлечения к административной ответственности составляет два года с момента выплаты нерезиденту заработной платы из кассы работодателя. •выплата иностранному работнику зарплаты наличными — это не длящееся нарушение. Оно считается совершенным в момент, когда мигранту выданы деньги из кассы.
Правила денежных расчетов с иностранцами-физлицами в РФ
- Что вы узнаете
- Как выплачивать зарплату иностранному работнику в г.
- Навигация по записям
- Кто может получать зарплату в иностранной валюте? - [HOST]
- Депонирование зарплаты: законодательная база, проводки
Иностранцам нельзя выдавать зарплату наличными
К таковым как раз относится выплата заработной платы. Если нет особого порядка в законе, то об ограничениях не может быть и речи. Можно сказать, что сами работники вынудили компанию осуществлять выплату заработной платы наличными во исполнение трудового договора". Трудовые договоры, которые заявитель заключил с иностранными работниками – нерезидентами, не предусматривают перечисление зарплаты на счет в банке. Росфиннадзор не доказал, что работники хотели получать заработную плату на счет в банке. Компания считала, что выплата заработной платы работникам-нерезидентам является частью трудовых отношений. А по ТК РФ (ст. 136) заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы. Выплата зарплаты иностранному работнику.
Выплата зарплаты иностранцу: наличными или на карту?
Примечание редакции: о случаях, когда работодатель выплатил наличными зарплату иностранцу и получил за это штраф, читайте в статьях « Не отходя от кассы: валютное законодательство и зарплата » и " Зарплата наличными иностранному сотруднику: мнение судов ". Работодателю иностранцев важно знать не только о том, как сотрудничать с иностранцами, но и как выплачивать им зарплату, не допуская нарушений. Поэтому на наших курсах мы обучаем не только миграционным законам, которые я перечисляла в статье " Закон о мигрантах в России ", но и требованиям к ним из других сфер права - налогового, трудового, валютного. Все требования разобраны, распределены в зависимости от правого статуса иностранца и дополнены практическими упражнениями на проведение проверки документов, заполнения уведомлений и т. Чтобы максимально применить знания на практике и отработать навыки. Если в вашей компании работают иностранцы, в ней должен быть квалифицированный миграционный специалист, даже если это дополнительная работа для вашего сотрудника отдела кадров или бухгалтерии.
Процесс трудоустройства идентичен приему на работу граждан РФ. Законы 125-ФЗ от 24. Отчисления в Пенсионный фонд также обязательны почти для всех иностранцев. Исключением являются временно работающие на территории РФ высококвалифицированные эксперты.
Расчет заработной платы с отчислениями в фонды Удержания в ФСС от несчастных случаев также являются обязательными. Отличия взимания НДФЛ и страховых взносов представлены в таблице: Нарушение валютного законодательства организацией-работодателем чаще всего всплывает в ходе проверки налоговиками. Расчет зарплаты иностранным гражданам в 2021 году Поэтому ее выдавали в рублях в кассе предприятия, в общей сложности за 3 месяца было выплачено порядка 3 млн рублей. Читайте также: Какие автомобили из Армении и Кыргызстана можно ввозить в Казахстан При этом руководство компании было уверено, что ничего не нарушает. Все расчеты по валютным операциям производятся юридическими лицами — резидентами через банковские счета в уполномоченных банках, порядок открытия и ведения которых устанавливается Центральным банком РФ, а также переводами электронных денежных средств. Но, что характерно, суды, рассматривая подобные дела, в большинстве своем встают на сторону работодателейсм. При этом суды приводят следующий набор аргументов: по закону валютные операции между резидентами и нерезидентами проводятся без ограничений, за исключением отдельных операций, к которым выдача зарплаты наличными не относится. Поэтому она является операцией, разрешенной валютным законодательством. Также без ограничений проводятся валютные операции, для которых не установлен специальный порядок, ; открытие нерезидентом банковского счета на территории РФ — это его право, а не обязанность; все неустранимые сомнения, противоречия и неясности актов валютного При этом данная статья прямо указывает случаи, когда юридические лица-резиденты вправе осуществлять расчеты с физическими лицами-нерезидентами в наличной валюте Российской Федерации, перечень которых является исчерпывающим и расширительному толкованию не подлежит.
Инфо Возможность выплаты заработной платы, минуя счета в уполномоченном банке, указанным перечнем не предусмотрена. Контроль за исполнением требований валютного законодательства возложен на Федеральную службы финансово-бюджетного надзора «Росфиннадзор». В свою очередь, выплата резидентом в пользу нерезидента каких-либо рублевых сумм, включая зарплату, считается валютной операциейподп. Ранее эти часы следовало учитывать и оплачивать дважды: как время проведенное на рабочем месте сверх установленной законом нормы. При этом первые 2 часа оплачивались по полуторной ставке, а все последующие — по двойной. Если в будний день сотрудник проработал 2 часа выше нормы, то это время оплачивается по двойной ставке. Выход на рабочее место в выходной оплачивается сотруднику по двойному тарифу исходя из количества отработанных часов. При неполной рабочей неделе или сокращенном рабочем дне наниматель не имеет права устанавливать ненормированное рабочее время. Плата труда работникам, которые трудятся в бюджетном, муниципальном секторе и внебюджетных фондах регулируется ТК РФ и Федеральным законодательством:.
Здесь регулируется ответственность организаций перед сотрудником при несоблюдении сроков оплаты труда. Миграционные передвижения между двумя постсоветскими странами традиционно остаются очень интенсивными: между государствами налажены экономические связи, а таможенный и пограничный контроль максимально облегчен. Поэтому количество мигрантов как в одной стране, так и в другой со временем только растет. Далее мы рассмотрим основные варианты того, как перевести деньги в Белоруссию из России и обратно. Гражданам двух стран доступны следующие 4 способа перечисления денег: Электронные платежные системы — Qiwi, Яндекс. Каждый из этих способов по-своему удобен, комиссия в зависимости от способа также разнится. Рассмотрим каждый способ отдельно. Выплата зарплаты иностранному работнику из кассы — судебная практика Как правило, суды принимают сторону работодателей в разбирательствах, касающихся выплаты заработной платы иностранцам из кассы. Случается даже так, что суд отказывается признавать подобные расчеты нарушением.
Аргументируют суды свою позицию следующим образом: Правила, которые регламентирует Трудовой кодекс, распространяются на трудовые отношения с иностранцами, а ТК РФ предусматривает выплату заработной платы сотрудникам в рублях по месту осуществления трудовой деятельности или путем направления денежных средств на указанный работником банковский счет с учетом положений коллективного или трудового договора , ,. Все сомнения, неясности и противоречия актов валютного законодательства, которые являются неустранимыми, должны толковаться в пользу резидентов и нерезидентов. Нерезидент имеет право на открытие банковского счета в России, но не обязан этого делать. Закон позволяет проводить валютные операции между резидентами и нерезидентами без каких-либо ограничений кроме отдельных операций, но к таковым выплата зарплаты не относится. Более того, если закон не устанавливает специальный порядок для проведения валютной операции, она может быть проведена без ограничений. Если работодатель задержит заработную плату иностранному сотруднику, он понесет ответственность, как если бы работник был резидентом РФ. Действующее законодательство не предусматривает возможности и обязанности российских работодателей самостоятельно открывать банковские счета для перечисления заработной платы нерезидентами РФ, если те не подавали соответствующие заявления. Можно ли иностранцам работающим по патенту выдавать зарплату наличными При этом данная статья прямо указывает случаи, когда юридические лица-резиденты вправе осуществлять расчеты с физическими лицами-нерезидентами в наличной валюте Российской Федерации, перечень которых является исчерпывающим и расширительному толкованию не подлежит. А если перевести деньги не родственнику, а другу?
Когда возможно проведение расчетов с иностранными гражданами наличными рублями Организации, зарегистрированные на территории РФ, имеют право проводить наличные расчеты рублями с иностранными гражданами только в следующих случаях ч. Административная ответственность в случае, если осуществляется выплата зарплаты иностранному работнику из кассы Юридические лица и индивидуальные предприниматели, нарушившие закон в части проведения наличных расчетов с иностранными работниками при выдаче им зарплаты из кассы, будут оштрафованы органами Росфиннадзора на основании ч. Что касается того, откуда у ведомства появится информация о проведении таких расчетов, сведения могут быть получены представителями Росфиннадзора, к примеру, от налоговых инспекторов, заметивших подобное нарушение и уполномоченных на оформление административных протоколов по подобным нарушениям п. К ответственности организация и ИП могут быть привлечены в течение 1 года с даты совершения правонарушения. Таков срок давности привлечения к ответственности за валютные операции, согласно ч. Выплата зарплаты иностранному работнику из кассы — судебная практика Как правило, суды принимают сторону работодателей в разбирательствах, касающихся выплаты заработной платы иностранцам из кассы.
Арбитражный суд Дальневосточного округа вынес постановление от 24. Казалось бы, в чем криминал? В том, что деньги эти были выплачены иностранным гражданам, что контролирующие органы сочли нарушением валютного законодательства. Хотя зарплату организация заплатила в рублях РФ, и ни о какой валюте речь не шла.
Но, согласно нормам законодательства, все не так просто. Любой расчет с нерезидентом РФ — валютная операция Организация-работодатель наняла на работу иностранных граждан. С оформлением было все в порядке, но иностранцы не предоставили в организацию сведений о том, куда им нужно перечислять заработную плату. Поэтому ее выдавали в рублях в кассе предприятия, в общей сложности за 3 месяца было выплачено порядка 3 млн рублей. При этом руководство компании было уверено, что ничего не нарушает.
Зарплату иностранному работнику можно выплатить через кассу организации
| Как выплачивать зарплату иностранному работнику в 2018 г. | Поэтому указанная категория ФЛ вправе получать зарплату наличными по своему выбору, эту операцию не считают валютной. В этом случае для изменения способа получения заработной платы необходимо заявление работника-резидента. Его пишут в свободной форме. |
| Депонирование зарплаты | Содержание Резидент — нерезидент? Как удерживать НДФЛ с иностранцев Взносы во внебюджетные фонды с зарплаты иностранного сотрудника Особенности и пример расчета отчислений с заработка иностранного работника. |
| 2 млн рублей штрафа за выдачу зарплаты наличными | Поскольку перевод предназначенных для выплаты сотруднику сумм на его банковскую карту не требует обязательного присутствия работника на рабочем месте, то и депонирование зарплаты в этом случае не предусмотрено. |
Энциклопедия решений. Особенности выплаты заработной платы работникам - иностранцам (январь 2024)
Сотрудник, работающий из-за рубежа дольше 183 дней, теряет статус налогового резидента России. От наличия статуса резидента зависит обязанность по уплате НДФЛ и его ставка. Работник перестает быть резидентом на 184-ый день. Таким образом, на текущий момент выплата иностранному работнику – нерезиденту (к ним относятся все, кроме постоянно проживающих иностранцев) зарплаты из кассы однозначно повлечет претензии налоговой инспекции и назначение штрафа по ч. 1 ст. 15.25 КоАП РФ (от ¾. Поскольку перевод предназначенных для выплаты сотруднику сумм на его банковскую карту не требует обязательного присутствия работника на рабочем месте, то и депонирование зарплаты в этом случае не предусмотрено.
Иностранцам нельзя выдавать зарплату наличными
Дт 50-1 Кт 51 — получены из банка деньги на выплату депонированной з/п; Дт 76-4 Кт 50-1 — работнику выдана депонированная з/п. Расчет зарплаты — это просто! Выплачивать заработную плату сотруднику можно двумя способами: наличными или безналичными (путем перевода на карту сотрудника). Об этом сказано в статье 136 ТК РФ. При этом сотрудником может являться как гражданином РФ, так и иностранцем. юридических лиц запрет на выплату заработной платы работникам - нерезидентам в наличной форме.
Энциклопедия решений. Особенности выплаты заработной платы работникам - иностранцам (январь 2024)
Так как каждая выплата - это отдельная валютная операция, которых было несколько, и все они незаконны, замена штрафа на предупреждение невозможна. Обоснование: Если организация - резидент РФ оплачивает труд нерезиденту, это значит, что она осуществляет валютную операцию в силу пп. Такие расчеты без использования банковских счетов в уполномоченных банках возможны только в закрытом перечне случаев, предусмотренном ч. Среди этого перечня также нет исключений, разрешающих соответствующие расчеты, в случае если работник-нерезидент предупрежден о необходимости открыть счет в уполномоченном банке. Часть 1 ст.
За нарушение предусмотрены значительные штрафные санкции: на организацию налагается административный штраф в соответствии с частью 1 статьи 15. Так при анализе представленной налоговой отчетности за 2019 год налоговым органом было установлено, что Организацией произведена оплата труда иностранных граждан нерезидентов Российской Федерации. Документами, подтверждающими резидентство Российской Федерации, являются паспорт Российской Федерации либо вид на жительство. Валютные операции между резидентами и нерезидентами должны осуществляться через уполномоченные банки.
Кроме того, ситуация осложняется тем, что на практике налоговые органы, назначая штраф по ч. Алла Семелева, юрист практики трудового и миграционного права «Пепеляев Групп» и Никита Кононов, младший юрист налоговой практики «Пепеляев Групп», поделились экспертным мнением по вопросам: Является ли выплата работнику-иностранцу заработной платы наличными в рублях запрещенной валютной операцией? Как работодателю избежать нарушения норм ТК РФ? Можно ли отказать иностранному работнику, не имеющему банковского счета, в заключении трудового договора?
Когда работник, не получивший зарплату, обратится за ней, сумму нужно будет выдать по первому требованию, письменному или устному. Нужно получить из банка сумму зарплаты, составить расходный кассовый ордер на имя сотрудника, дату и номер ордера отразить в книге учета депонированных сумм. Расчет зарплаты — это просто! Попробовать бесплатно Что делать с невостребованной зарплатой У сотрудника есть три года, чтобы получить свою депонированную зарплату. В бухучете спишите сумму на прочие доходы.
Расчет зарплаты иностранным гражданам
Из реестра данные перенесите в книгу учета депонированных сумм. Форму книги тоже можно сформировать самостоятельно или взять за основу формы для бюджетных организаций. Когда работник, не получивший зарплату, обратится за ней, сумму нужно будет выдать по первому требованию, письменному или устному. Нужно получить из банка сумму зарплаты, составить расходный кассовый ордер на имя сотрудника, дату и номер ордера отразить в книге учета депонированных сумм.
Расчет зарплаты — это просто!
К указанному перечню элементов относятся: месячный должностной оклад с надбавками; денежное содержание; денежное довольствие; прочие суммы в соответствии с заключенными служебными контрактами, трудовыми договорами; прочие суммы, связанные с исполнением работниками служебных трудовых обязанностей за пределами России, выплата которых предусмотрена законодательством РФ; причитающиеся сотрудникам диппредставительств и консульств и членам их семей суммы возвращенного налога на добавленную стоимость и иных налогов, полученных от компетентных органов государства пребывания. Все приведенные составляющие касаются заработной платы сотрудников диппредставительств, консульств и пр. Состав заработной платы сотрудников коммерческих организаций регламентируется подписанными трудовыми договорами, а также принятыми в компании внутренними положениями о заработной плате. О том, какие элементы образуют заработную плату, читайте в статье «Из чего состоит заработная плата? Рекомендуем подробную статью о налоговых последствиях переезда дистанционного работника за границу. Читайте её в КонсультантПлюс.
Пробный доступ бесплатный. Итоги Согласно положениям Трудового кодекса и закона о валютном регулировании и валютном контроле разрешено осуществлять выплату заработной платы определенным категориям российских работников в валюте иностранных государств. Но перечень таких лиц является закрытым.
В статье мы расскажем, как необходимо производить наличные платежи указанным выше лицам и возможно ли это в принципе. Рабочие и гражданско-правовые отношения Нерезидент оформлен в штате организации. Такие системы должны быть отражены в коллективных договорах, соглашениях, локальных нормативных актах. Таким образом, российское трудовое законодательство не содержит норм, запрещающих выплату зарплаты иностранным работникам-нерезидентам наличными денежными средствами, если такая выплата предусмотрена трудовым договором и отражена в локальных нормативных актах организации, описывающих систему оплаты труда. Нерезидент — физическое лицо оказывает услуги по ГПД.
Отношения по ГПД регулируются статьей 420 Гражданского кодекса. На лиц, заключивших такой договор, нормы, предусмотренные Трудовым кодексом, не распространяются.
Резидент и не резидент Ситуация, с точки зрения регулирования валютных операций, двоякая. С одной стороны, иностранная фирма-нерезидент может нанимать на работу россиян-резидентов в филиал или представительство на территории РФ. С другой стороны, и в российских компаниях, являющихся резидентами, трудятся работники — не резиденты, иностранные граждане. И в том и в другом случае возможны начисление и выплата заработной платы, аналогичных выплат, в иностранной валюте. Исключения по этой статье не касаются трудовых отношений и сумм оплаты труда. Рассмотрим ситуацию, при которой иностранный гражданин является сотрудником российской фирмы-резидента.
В общем случае возможны два варианта: сотрудник имеет вид на жительство и является резидентом РФ; сотрудник имеет иные документы, дающие ему право находиться на территории РФ временно, и является нерезидентом. Правовые нормы запрещают начислять и выплачивать заработную плату в валюте постоянно проживающему на территории РФ иностранцу лицу без гражданства — обладателю вида на жительство. В то же время они дают возможность, если это не противоречит законодательству, выплачивать валютный эквивалент заработной платы иностранным гражданам-нерезидентам. Вид на жительство может быть выдан как иностранному гражданину, так и лицам, не имеющим гражданства. Документ подтверждает право его владельца проживать на территории РФ постоянно ст. При выплате заработной платы работнику фирмы-резиденты, согласно ст. При этом в ст. Контролирующие органы нередко делают вывод об обязательности выплат валютного эквивалента заработной платы исключительно посредством банковских операций.
Они считают нарушением выплату этих же сумм через кассу.