Порядок выдачи справки и ее форма утверждены Приказом Минтруда РФ № 182н от 30.04.2013 г. Именно поэтому справку для расчета больничного листа называют формой №182н. «Одна из целей проекта социальное казначейство – максимально упростить получение мер социальной поддержки и страховых выплат, отказаться от сбора справок с гражданина и работодателя. Благодаря введению прямых выплат по больничным листам и объединению. Справка о сумме заработка, утв. приказом Минтруда России от 30.04.2013 № 182н, содержит сведения, необходимые для расчета пособий. Как правило, в Фонде запрашивают два типа справок: Справка 2-НДФЛ, в которой содержатся данные о доходах. ; Справку о сумме выплаченных пособий (по уходу за ребенком, пособия по беременности и родам, выплаты по больничным и т.п.). Что влияет на оплату больничного.
Как обойтись без справки для больничного с предыдущего места работы
Сейчас сведения для исчисления больничного пособия за первые 3 дня болезни травмы представляет работодателю СФР. Для этого реализован следующий механизм в системе электронного документооборота: «запрос страхователя о получении от Фонда сведений о заработной плате» 320 тип сообщения СЭДО ; «ответ страховщика» 321 тип сообщения СЭДО. СФР обращает внимание, что передача страховщиком работодателю сведений о зарплате актуальна только в случаях трудоустройства застрахованных лиц в текущем году.
В результате социальной реформы будет отменена справка 182н, в которой указываются сведения о заработной плате сотрудников за два года для оплаты больничных. Ненужный документ По причине объединения Пенсионного фонда и Фонда социального страхования в Социальный фонд России СФР отпадет необходимость в заполнении формы 182н, так как у объединенной организации будут все данные для расчета размера оплаты больничных. Соответствующий проект постановления Минтруда уже опубликован на федеральном портале. Сейчас сумма пособия рассчитывается на основании среднего заработка застрахованного лица за два календарных года. Если гражданин в этот период работал в другой организации, что при определении пособия новому работодателю нужно учесть зарплату у предыдущего.
Для этого работодатель в момент увольнения выдает соответствующую справку, которую человек приносит новому работодателю. С 2023 года такая передача сведений от работодателя к работодателю не потребуется, поскольку все данные о зарплате будут аккумулироваться в Социальном фонде России. В результате Социальный фонд России будет назначать пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в рамках социального казначейства — на основании имеющихся в фонде сведений о суммах заработка застрахованных лиц без истребования дополнительных справок от заявителя.
После рассмотрения вашего заявления, вам будет выдана справка о перерасчете, которая содержит информацию о сумме переплаты или о новых выплатах, если после перерасчета сумма изменилась. Что же делать, если у вас уже истек срок подачи заявления о перерасчете? В случае просрочки, вам стоит обратиться в соответствующий орган и объяснить ситуацию. В некоторых случаях, при наличии уважительных причин, вам могут разрешить подать заявление после истечения срока. Теперь, зная, как сделать перерасчет электронного больничного, вы можете обратиться в соответствующую организацию и получить перерасчет, если он необходим. Не забывайте следить за изменениями в законодательстве и регулярно проверять выплаты по вашим больничным листам. Советуем прочитать: Уточненное исковое заявление: образец заполнения и бланк 2024 года Можно ли пересчитать больничный после выплаты В случае, если врачебная комиссия принимает решение о продлении больничного листа также известного как 182н или больничный лист , необходимо выполнить последующие шаги для перерасчета выплаты. Но можно ли пересчитать больничный после выплаты?
Чтобы ответить на этот вопрос, необходимо учесть несколько факторов. Справка о болезни. Если врачебная комиссия обнаружила ошибку в справке о болезни, выданной вами или вашим лечащим врачом, то вам необходимо обратиться за исправленной справкой. Если это связано с переплатой, то здесь нужно будет сделать перерасчет. Продолжительность больничного листа. В зависимости от того, сколько дней длился ваш больничный лист, может потребоваться особое внимание при перерасчете выплаты. Электронный лист нетрудоспособности ЭЛН. Если у вас был выдан электронный лист нетрудоспособности, то перерасчет выплаты можно сделать через систему государственных услуг. Заявление на пересчет.
В некоторых случаях может потребоваться подать заявление на пересчет. Это может быть необходимо, если вы обнаружили ошибку в расчетах или сумме выплаты, или если вам необходимо вернуть переплату. Каким образом можно произвести пересчет больничного после выплаты: Свяжитесь с вашим работодателем или учреждением, ответственным за выплаты по больничному листу, и узнайте, какие документы им необходимы для пересчета. Обычно требуется предоставить новую справку о болезни. Заполните заявление на пересчет, если требуется. Укажите причину, по которой вы хотите пересчитать больничный лист, и приложите все необходимые документы например, исправленную справку о болезни. Отправьте заявление в соответствующую организацию или обратитесь к работодателю для дальнейшей обработки.
Справка расчет в ФСС: образец заполнения в 2023 году
С 2024 года появились изменения в оплате больничного работникам. Выплатой пособий занимается Социальный фонд России. Какие правила расчета больничного изменились в 2024 году. С 2024 года появились изменения в оплате больничного работникам. Выплатой пособий занимается Социальный фонд России. Какие правила расчета больничного изменились в 2024 году. Отправлять справку в СФР нужно в установленном порядке, чтобы избежать проблем и задержек при расчете и выплате сумм пособий. Таким образом, справки 182н для расчета пособий все еще актуальны в 2024 году. Справка для оплаты больничного листа: форма 182 н.
Как получить справку из ФСС о выплатах пособия?
Справка подписана электронной подписью. Вы всегда можете скачать и предъявить ее по месту требования. За получением справок можно также обратиться в региональное отделение ФСС по месту регистрации Вашего работодателя в качестве страхователя! Для этого Вам необходимо подать запрос: на личном приеме в центре обслуживания регионального отделения ФСС; почтовым отправлением на адрес регионального отделения ФСС.
Обращаем ваше внимание, что данный документ подписывается электронной подписью. Отметим, заказать электронную справку в Личном кабинете гражданина можно с помощью специалистов Фонда в любом офисе клиентской службы на территории региона. В чем разница между справкой 2-НДФЛ и справкой о выплаченных пособиях? В справке 2-НДФЛ содержится только информация о выплаченных суммах пособия по временной нетрудоспособности и суммах, удержанного с них налога. Фонд производит удержание и перечисление налога на доходы физических лиц НДФЛ с суммы больничного по заболеванию или травме, начиная с четвертого дня после его открытия, выплаченного за счет средств обязательного социального страхования. Первые три дня оплачивает работодатель, он же удерживает НДФЛ с этой суммы. В справке о выплатах содержится информация, о суммах, выплаченных по пособиям в связи с несчастными случаями на производстве и профзаболеваниями, рождением ребенка, по беременности и родам, по уходу за ребенком по достижении им возраста 1,5 лет, специальным социальным выплатам медицинским и социальным работникам, временной нетрудоспособности.
Если гражданин в этот период работал в другой организации, что при определении пособия новому работодателю нужно учесть зарплату у предыдущего. Чтобы обмениваться этой информацией, бизнес использует бланк 182н, который выдается сотруднику в момент увольнения. Эту справку сотрудник передает новому работодателю. Взаимодействие по-новому Глава министерства Антон Котяков пояснил, что справка больше не нужна из-за перехода на прямые выплаты по листкам нетрудоспособности. Работодатель будет направлять сведения о зарплате персонала в налоговую инспекцию, которая передаст эту информацию в Социальный фонд.
Максимальное значение пособия по временной нетрудоспособности ограничено предельной величиной. Минимальное значение выплаты по беременности и родам по МРОТ в 2020 г. В связи с распространением коронавирусной инфекции временно изменился порядок исчисления выплат по временной нетрудоспособности. Бухгалтер обязан делать два расчета: обычный используя информацию о доходах сотрудника и по минимальному дневному значению согласно МРОТ в 2020 — 398,79 руб. К обеим суммам применяются все ставки, коэффициенты и процент по стажу. Полученные значения умножаются на количество дней болезни. Итоги сравниваются — служащему выплачивают наибольшее пособие.
Пример расчета выплаты по уходу за больным ребенком Ежова Е. Возраст ребенка — 7 лет. По новым правилам такой листок нетрудоспособности оплачивается в полной мере в течение всего срока болезни ребенка. Стаж сотрудницы — 15 лет. Доход за 2018 г. Доход за 2020 г. Пример расчета выплаты по беременности и родам Александрова А.
Она уходит в декрет 05. У Александровой А. Совокупный доход за 2018 г. Больничные за этот период сотрудница не брала. Доход Александровой не превышает предельной базы. Пример расчета оплаты больничного листа с нарушением режима Петров П. Его обязали прийти к врачу на обследование 16 января, но на приеме его не было.
Причину неявки ВКК признала неуважительной, в листке нетрудоспособности отмечен код 24. Рассчитаем больничный. Доход за 2109 г. Стаж — 10 лет, пособие оплачивается в полном размере. Расчетный период — 730 дней. Расчет: с 15 по 16 января — 1 день, выплата — 1780,82 руб. Об авторе статьи Задорожнева Александра Бухгалтер В 2009 году закончила бакалавриат экономического факультета ЮФУ по специальности экономическая теория.
В 2011 — магистратуру по направлению «Экономическая теория», защитила магистерскую диссертацию.
Заявление на перевод средств
- Справка для расчета больничного листа с предыдущего места работы: как получить?
- Справка для расчета больничного листа
- Справка для больничного с предыдущего места работы и порядок ее оформления
- Скачать бланк "Заявление о выплате (перерасчете) пособия (оплате отпуска)", бланк в формате PDF
- Справка для расчета больничного листа
- Справка для больничного с предыдущего места работы и порядок ее оформления
Какие правила оплаты больничного в 2023 году
- Ненужный документ
- Справка-расчет для возмещения из ФСС в 2023 году: форма
- Справка расчет в ФСС: образец заполнения в 2023 году
- Чем заменить справку 182н
- Оплата больничного листа в году: последние новости и изменения
- Справка-расчет для возмещения из ФСС в 2023 году: форма
родам, в данном случае, возможно исчислить пособие из заработка, равного минимальному размеру оплаты труда, установленному Федеральным законом на момент наступления страхового случая. Работодатель должен передать в фонд сведения из справки о сумме заработка и заявление сотрудника в течение 5 рабочих дней с даты их получения. Такое действие необходимо для перерасчета и выплаты пособия за счет средств ФСС России. Максимальная оплата больничного листа поставлена в зависимость от предельной величины базы для начисления страховых взносов в Фонд пенсионного и социального страхования. В этом году за один день на больничном вам заплатят до 2736,99 рублей. Процедура электронного взаимодействия между страхователями (работодателями и заказчиками по ГПД) и Социальным фондом России (СФР) для назначения и выплаты пособий физическим лицам регулируется новой редакцией Правил.
Как получить справки о выплаченных пособиях и 2-НДФЛ
Сведения о сумме заработка, полученные у текущего работодателя, а также сведения из справок 182н, выданных при трудоустройстве до 1 января 2023, используются для назначения и выплаты пособия без запроса сведений от СФР. С 2024 года появились изменения в оплате больничного работникам. Выплатой пособий занимается Социальный фонд России. Какие правила расчета больничного изменились в 2024 году. Подготовьте и выдайте (или отправьте по почте) полный пакет документов при увольнении, в том числе справку по форме 182н, так как на момент увольнения форма справки еще действовала. Зачем нужна справка 182н. В справке 182н содержится информация о зарплате сотрудника за последние два года. Она нужна, чтобы на следующей работе человеку смогли правильно рассчитать выплаты по больничному, отпуску по уходу за ребёнком и декретные. Сведения о выплаченных больничных. В регионах с пилотным проектом, где пособия по временной нетрудоспособности напрямую выплачивает ФСС, справки 2-НДФЛ по этим выплатам также выдает ФСС. Справка нужна для правильного расчета больничных и декретных у нового работодателя. При расчете среднего заработка учитываются выплаты за два предыдущих года.
Подготовьте и выдайте (или отправьте по почте) полный пакет документов при увольнении, в том числе справку по форме 182н, так как на момент увольнения форма справки еще действовала. В 2023 году в России произошли изменения в оплате больничных листков. СФР теперь оплачивает листки после трех дней, заменяя ФСС. На такую сумму можно рассчитывать, если вы официально работаете не менее 8 лет и ваша среднемесячная зарплата не ниже этой суммы. На размер больничных выплат по-прежнему влияют стаж работника и сумма заработка. При смене работы не нужна справка по форме 182н. родам, в данном случае, возможно исчислить пособие из заработка, равного минимальному размеру оплаты труда, установленному Федеральным законом на момент наступления страхового случая. Порядок выдачи справки и ее форма утверждены Приказом Минтруда РФ № 182н от 30.04.2013 г. Именно поэтому справку для расчета больничного листа называют формой №182н.
Справка расчетов по больничному листу (образец справки)
Ранее, сотруднику нужно было отправлять запрос на выдачу этой справки, чтобы доказать факт его заработной платы и стажа работы. Но с отменой данной формы по справки СФР, вопрос о том, зачем отправлять сотруднику эту справку, больше не актуален. Это приводит к важному изменению в форме выдачи пособий. По итогам отмены справки 182н, некоторые работодатели еще могут запрашивать новые документы, связанные с доходами сотрудника, чтобы продолжить расчет пособий. Такие документы могут включать предоставление выписок из банковских счетов, копии трудовых договоров и другие документы, подтверждающие факт работы и заработной платы работника. При отмене формы по справки СФР, сотруднику больше не нужно будет обращаться за ее получением. Тем не менее, для правильного расчета пособий, работодатель может запрашивать у сотрудников другие документы, подтверждающие их заработок и стаж работы. В связи с отменой справки 182н предполагается, что выдача пособий будет более прозрачной и удобной для сотрудников. Теперь работодатели будут основываться на актуальных и достоверных документах, которые связаны с доходами работников. Это поможет упростить процесс расчета пособий и сделает его более понятным и доступным для всех сторон.
Таким образом, отмена справки 182н с 1 января 2024 года приводит к изменениям в форме выдачи пособий. Теперь работодатели могут запросить различные документы для расчета пособий, связанные с фактом доходов сотрудника. Это изменение призвано сделать процесс более прозрачным и эффективным для всех участников. Но нужна ли она всем сотрудникам для отправки в Социальный фонд России? Этот документ подтверждает факт и продолжительность работы сотрудника, а также индивидуальные выплаты. Справка содержит подробную информацию о заработке и прочих доходах, которые учитываются для расчета пособий. Она является основанием для рассмотрения и утверждения пособий в соответствии с законодательством. Ранее выдача справки произвольной формы была неоправданной, так как она не содержала всей необходимой информации для процедуры рассмотрения запроса. Возможно, некоторые сотрудники могут возмутиться отменой произвольной формы справки, но это решение взято для улучшения и стандартизации процесса.
Она обеспечивает конкретные данные о доходах сотрудника и его средней заработной плате, а также устанавливает стандарты для всех сотрудников. Процедура выдачи справки сотруднику Справка 182н — это документ, который подтверждает право на получение пособий и компенсаций по социальному страхованию. Несмотря на изменения в законодательстве, справка 182н пока что остается неотъемлемой частью процедуры расчета пособий.
Любые исправления, подкрашивания корректором, помарки делают форму недействительной. Лучший вариант — печать на бланке организации, где все основные сведения уже имеются. Справка с предыдущего места трудовой деятельности Встречаются на практике ситуации, которые усложняют работу бухгалтерии по новому месту приема сотрудника. Наиболее частые проблемы можно рассмотреть. Предоставлена копия справки Руководитель может принять копию ксерокопию и рассчитать пособие без оригинала, но Справка должна быть установленным образом заверена.
Не предоставлена справка для расчета больничного листа Бухгалтерия проводит работу по требованиям 182н для расчета оплаты дней, нетрудоспособности по имеющимся данным. Информация ФСС. Справка для больничного листа представлена позднее произведенных расчетов, после получения пособия Согласно практике и рекомендациям «Информационных справочников ФСС», пособия подвергаются перерасчету. Срок, за который возможно истребовать возмещение недополученных средств , — 3 года до получения справки о доходах для расчета больничного листа. Даже при наличии письменного обращения от сотрудника, указаний каких-то служб, за более ранние периоды нетрудоспособности перерасчет пособий не производится. Заявление, направленное в кадровую службу, предоставляется в ПФР. Запрос можно пересылать в пенсионный фонд в двух видах: почтовым отправлением; в электронном виде. Последний вариант должен иметь электронную цифровую печать.
Запрос принимается службой и оформляется ответ в организацию. Справка для начисления больничного будет иметь совершенно иную форму. Это будет выписка о выплатах фонд. Но данный документ содержит информацию о доходах человека. В запросе можно указать период, но чаще выписку делают за весь трудовой стаж работника. Использовать информацию, которая предоставлена ПФР, рекомендовано для расчета текущего больничного листа и перерасчета уже оплаченных. Обязанность работодателя по выдаче справки При увольнении с предприятия работник должен получить на руки трудовую книжку. В ней фиксируется причина, по которой увольняется человек, юридическое основание завершения трудовой деятельности.
Другие обязательные документы: Сведения о зарплате, получаемой в определенный период. Берутся для расчетов последние два года. Справка о доходах 2-НДФЛ. Выдается документ увольняющемуся в день завершения трудовой деятельности на предприятии или в течение 3 дней после вручения заявления.
RU - С 3 июня для расчета выплаты по больничному приносить справку о зарплате с предыдущей работы не требуется. Вступают в силу обновленные правила оказания Социальным фондом России бесплатной помощи застрахованному лицу или лицу, имеющему право на получение страхового обеспечения, пишет "Российская газета".
Между тем, фонд обращает внимание на то, что в сформированных фондом справках: 2-НДФЛ отражается информация только о суммах выплаченных пособий, которые облагаются НДФЛ. Таким образом, первые три дня болезни, которые оплачивает работодатель, удерживая НДФЛ с этой суммы, в справку не попадут, поскольку ФСС производит удержание и перечисление НДФЛ с суммы больничного по заболеванию или травме, начиная с четвертого дня после открытия больничного; В статье « Справку о доходах физлицо может получить у налоговой или работодателя» рассмотрены варианты получения справки. Стоит отметить, то в Личном кабинете также можно оформить запрос для получения справок на бумажном носителе.
Для этого необходимо воспользоваться формой подачи запроса на получение бумажных справок. О том, как через личный кабинет посмотреть электронный больничный рассказывается в материале « Личный кабинет — электронный больничный лист ФСС ». Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс. Пробный бесплатный доступ к системе на 2 дня.
Как оплачивается больничный в 2023 году
Во всех остальных случаях пособие полностью выплачивает Социальный фонд России. Когда запрос направлять не нужно Если сотрудник на дату наступления страхового случая работает у вас и в двух предшествующих календарных годах тоже работал только у вас, запрос о зарплате направлять не нужно. В таком случае все данные должны быть у работодателя п.
Его необходимо предоставить при трудоустройстве новому работодателю. Требуется справка о заработной плате за 2 года для начисления больничного пособия. Если подчиненный числится в штате предприятия давно более двух лет , то все данные, необходимые для определения размера пособия находятся в бухгалтерии.
Поэтому можно не беспокоиться о том, что расчет денежной компенсации будет выполнен неправильно. Если же гражданин увольняется, устраивается в новую компанию и спустя несколько месяцев оформляет листок временной нетрудоспособности, тогда возникают проблемы с расчетом пособия. Мнение эксперта Ирина Васильева Эксперт по гражданскому праву Без представления справки о зарплате , денежная компенсация будет начислена с учетом текущего размера МРОТ. В итоге, сотрудник даже при высокой заработной плате получит маленькое пособие по больничному. Кто выдает?
Важно понимать, кто занимается выдачей справки о зарплате подчиненного за последние два года его работы. Такой документ оформляется на бланке 182н. Его заполнением занимается бухгалтерия. Выдает такую бумагу работодатель подчиненному при увольнении. Также сотрудник может запросить справку 182н и в период нахождения в трудовых отношениях с руководством фирмы.
Начальство не имеет права отказать выдать подобный документ. Где и как взять справку для расчета пособия по временной нетрудоспособности? Справка для расчета пособия оформляется бухгалтерией предприятия. Поэтому для получения данных о зарплате за последние два года надо обращаться в данный отдел организации. Штатному работнику не нужно для расчета больничного пособия каждый раз запрашивать такой документ.
Прописывается точный размер положенной компенсации. Она перечисляется за счет денег, что ранее поступили в ФСС. Если человек не работал по причине заболевания, фирма оплачивает по больничному первые три дня, а остальная сумма перечисляется из ФСС. Что касается беременности, то декретный отдых полностью оплачивается из ФСС. Документ подписывается директором компании, где работает сотрудник и главным бухгалтером.
Здесь важна не только официальная подпись руководителя, но расшифровка его ФИО и должности. Необходимо знать, что справка не принимается для расчета, если на ней не будет проставлена печать компании и страхователя. Требования к заверению документа Справка оформляется исключительно сотрудниками бухгалтерского отдела. К оформлению бумаги предъявляются свои особые требования: Проставленная печать не должна препятствовать прочтению ФИО директора фирмы и главного бухгалтера; Присутствующие корректировки и исправления могут сделать описываемый отчетный документ недействительным; Печать обязательно должна быть оригинальная, не отсканированная; Бумагу можно заполнить обычной шариковой ручкой, чернилами стандартного синего и черного цвета. Разрешается составить отчет на ПК и потом распечатать его; Каждый период временного исключения фиксируется в отдельной графе;Дни исключения могут обозначаться не только цифрами, но также прописью;Каждый временной отрезок отсутствия на работе обозначается соответствующим образом — декрет, больничный и так далее.
Приложить к обращению документы, подтверждающие пребывание в стране с эпидемией скан-копию соответствующих страниц загранпаспорта, электронный билет на самолет. Если вы проживаете с гражданином, вернувшимся из государств с неблагополучной обстановкой, прикрепите соответствующие документы. Проверить оформленный электронный больничный в информационной системе ФСС. Уведомить о двухнедельном карантине работодателя и прислать ему реквизиты электронного листка нетрудоспособности. Рассчитывается такой больничный по общим правилам в зависимости от стажа работника , а вот оплачивают его по-другому. Первую выплату от ФСС вы получите за первые 7 дней карантина на следующий день после того, как работодатель передаст сведения территориальному органу ФСС. Максимальный срок оплаты — 7 календарных дней. Вторую часть карантина оставшиеся 7 дней оплатят на следующий рабочий день после его окончания, но не позже этой даты.
Чем раньше вы уведомите работодателя о вынужденной изоляции, тем быстрее он передаст информацию в территориальный ФСС и тем раньше вам выплатят надлежащее страховое пособие. Страховой стаж и выплата по больничному листу Под страховым стажем понимается продолжительность трудовой деятельности того или иного сотрудника, в период которой фиксировался доход и перечислялись страховые взносы. В страховой стаж включаются периоды работы застрахованного лица на территории РФ или за ее пределами на основании международных договоров РФ и в соответствии с российским законодательством. В страховой стаж включаются периоды временной нетрудоспособности, ухода одного из родителей за детьми, время получения пособия по безработице и др. Для включения этих периодов в страховой стаж им должны предшествовать или за ними следовать периоды работы. Не учитывается страховой стаж в следующих случаях: при трудовой деятельности без оформления; у индивидуальных предпринимателей, уклонившихся от уплаты сборов в социальный фонд; во время отпуска, не оплачиваемого работодателем. При расчете страхового стажа для больничного учитываются все страховые периоды независимо от перерывов в работе. Исчисление страхового стажа производится в календарном порядке из расчета полного года.
Каждые 30 дней трудовой деятельности и иные периоды переводятся в месяцы, а каждые 12 месяцев — в полные года. Сумма выплат по больничному напрямую зависит от страхового стажа. Вот как начисляется больничный на новом месте работы: если стаж работника насчитывает менее полугода, то за каждый месяц нетрудоспособности исчисляется не более одного МРОТ. При выплате пособий по беременности и родам стажевой коэффициент не учитывается, больничный лист оплачивается в полном размере. Длительность больничного листа На основании ст. Максимальный срок листка нетрудоспособности составляет 10 месяцев, но продлевается до 12 месяцев при таких диагнозах: травма, требующая долгого заживания; туберкулез; послеоперационный период. Для граждан, которые были признаны инвалидами, установлены следующие максимальные сроки больничного п. Больничный по беременности и родам выдается сроком на 140 дней в случае одноплодной беременности, 156 — при осложненных родах и 194 — при многоплодной беременности.
Сроки выплаты пособия и НДФЛ Пособие по временной нетрудоспособности назначается только после проверки бланка строгой отчетности на подлинность и корректность заполнения. Работодатель проверяет больничный и назначает пособие по временной нетрудоспособности. Предельные сроки оплаты больничного листа в 2020 году составляют 10 дней с момента получения документа от работника. Перечисление средств производится в ближайший период выплаты аванса или заработной платы ч. В тех субъектах РФ, в которых листок оплачивается напрямую ФСС, действуют иные сроки: после своевременного предоставления в течение 5 дней корректно заполненного листка нетрудоспособности в ФСС органы социального страхования рассматривают документ и выносят решение.